Le divorce d’un dirigeant d’entreprise soulève des enjeux patrimoniaux majeurs, tant sur le plan personnel que professionnel. Régime matrimonial, reconnaissance internationale des contrats, valorisation des titres sociaux ou encore obligations alimentaires : les conséquences d’une séparation peuvent impacter durablement la structure capitalistique de l’entreprise et la situation financière du dirigeant. Face à cette complexité, l’anticipation et une stratégie patrimoniale sur mesure sont plus que jamais essentielles. Audrey Ferry, responsable de l’ingénierie patrimoniale, Bordier & Cie (France). Jennifer Tervil, avocat associé, Chauveau Mulon & Associés. Liv Vilara, avocate, Chauveau Mulon & Associés. Le divorce est un événement personnel et patrimonial souvent délicat, qui peut durer plusieurs mois, voire des années, et au cours duquel de nombreuses problématiques surgissent. Pour un dirigeant d’entreprise qui se sépare, il faut ajouter (...)