On l’avait un peu oublié : le plan d’épargne-retraite (PER) est un placement à deux têtes, individuel d’un côté, collectif de l’autre via l’entreprise. Comment tirer parti de cette double casquette ? Quelle formule privilégier ? Eléments de réponse. Automne oblige, la joute commerciale autour du plan d’épargne-retraite bat son plein. Logique, outil de défiscalisation pour les ménages ayant un taux marginal d’imposition (TMI) de 30 % ou plus, ce produit rencontre sans surprise un certain succès auprès des classes moyennes en activité. « Le cap symbolique des 100 milliards d’euros d’épargne accumulée sur les PER commercialisés par les assureurs (à fin juillet 2025, ndlr) confirme la montée en puissance de l’épargne retraite individuelle, commente Paul Esmein, directeur général de France assureurs. Au total, depuis quatre ans, 3,8 millions de nouveaux épargnants ont souscrit un PER auprès des assureurs (hors transferts), soit près (...)