L’épargne-retraite collective ou d’entreprise prend aussi son essor. Selon l’AFG, on totalisait, fin 2024, quelque 240 700 entreprises équipées en plans d’épargne-retraite d’entreprise. Ces derniers sont alimentés par les primes d’intéressement et de participation, mais aussi l’abondement de l’employeur et les versements facultatifs du salarié. Tous comptes faits, ce sont 4,2 millions de salariés qui sont concernés par le PER collectif. Les encours sont estimés à 34,1 milliards d’euros à fin 2024, en hausse de 14,9 % par rapport à fin 2023, dont 27,2 milliards investis dans les nouveaux PER collectifs (PERcol) issus de la loi Pacte.